فایل های · نوامبر 8, 2021 0

پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی – ⭐️⭐️⭐️

دانلود پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی

فایل قابل ویرایش پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی , ورد پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی

پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی

هدف از این پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی شرکت تولید برق تبریز می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 47
حجم 178/815 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

هدف از این پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی شرکت تولید برق تبریز می باشد.

 

 

امروزه اکثر سازمان‌ها برای حفظ موقعیت رقابتی خود نیاز به تغییر سریع دارند. تغییرات سریع مستلزم آن است که سازمان‌ها دارای رهبران و کارکنانی باشند که انطباق‌پذیر بوده و به صورت مؤثر کار کنند، به طور مداوم سیستم‌ها و فرآیندها را بهبود بخشند و مشتری مدار باشند. سازمان ها ـ در معنای وسیع کلمه ـ از شالوده های اصلی اجتماع کنونی اند و مدیریت، مهم ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا مرگِ سازمان هاست (9).

محیط، آشفته و متغیر است و رهبری یک عنصر کلیدی در هدایت و مدیریت این محیط است، با کمی دقت بر روی شرکت‌های مختلف می‌توان فهمید که رهبران بزرگ تفاوت‌های بزرگی ایجاد می‌کنند، رهبران مؤثر کسانی هستند که نتایج را در یک چارچوب زمانی معینی بدست می‌آورند تا برای سازمان و کار خود مؤثر واقع شوند (37) .

 

 

 

فهرست عناوین
فصل اول: مقدمه و کلیات تحقیق
1-1 مقدمه    11
1-2 –  بیان مسئله    13
1-3-  اهمیت و ضرورت تحقیق    15
1 – 4 –  اهداف تحقیق    16
هدف کلی    16
اهداف جزئی    16
1- 5- فرضیه های تحقیق    17
1 – 6 –  سوال پژوهش    18
1 – 8 – تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها    18
متغییر ملاک: چابکی سازمان    18
1 – چابکی    18
2- هوش هیجانی    18
3- هوش سازمانی    19
4- مدیریت سرمایه های فکری    19

 

روش تحقیق
3-1 – مقدمه    60
3-2 – روش پژوهش    60
3-3 – جامعه آماري پژوهش و روش نمونه گیری    61
3-4- روش و ابزار گردآوري داده ها    62 
3-5-1- پرسشنامه چابکی    62
پایایی پرسشنامه    63
3-5-3- پرسشنامه هوش هیجانی ویزینگر    63
3-5-4- پرسشنامه سرمايه‌هاي فكري    64
3-5-5- پرسشنامه هوش سازمانی    65
3-6- روش اجرا پژوهش    66
3-7- روش تجزیه و تحلیل داده ها    66

 

 

منابع و مآخذ. 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پشتیبانی فوری در صورت مشکل در دانلود فایل اول لطفا پیامک , تلگرام و تماس 09214087336

کسب درآمد از فروش فایل  همکاری در فروش  فروشگاه ساز رایگان فایل

دانلود پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی , دانلود فایل پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی , دانلود رایگان پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی , پکیج پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی, فایل قابل ویرایش پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی, سایت دانلود پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی , بهترین کیفیت پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی, فایل ترو تمیز و قابل ارائه پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی , پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی قابل ادیت , هدف از این پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی شرکت تولید برق تبریز می باشد قابل ویرایش , منبع پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی , منابع پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی , دانلود پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی  با لینک مستقیم ,  خرید پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی , خرید و دانلود پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی