فصل دوم پایان نامه خشنودی شغلی
,مبانی نظری خشنودی شغلی
,پیشینه تحقیق خشنودی شغلی
,پیشینه داخلی خشنودی شغلی
,پیشینه خارجی خشنودی شغلی
,پیشینه پژوهش خشنودی شغلی
,پیشینه نظری خشنودی شغلی
,ادبیات نظری خشنودی شغلی
,چارچوب نظری خشنودی شغلی

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی عنوان نوشتار برای فصل دوم پایان نامه می باشد.

تعریف نظری خشنودی شغلی :

قضاوتی از جانب فرد در مورد شغل که بخشی و نه تمام آن ناشی از تجربیات عاطفی در محیط کار می باشد (زرقانی، 1385).

تعریف عملیاتی خشنودی شغلی :

خشنودی شغلی در تحقیق حاضر توسط پرسشنامه 70 سوالی JDI سنجیده می گردد.

از روزهای اولیه دانش سازمانی محققان زمان قابل توجهی را به پژوهش در مورد ماهیت و علل و ارتباط نگرش های متنوع مربوط به کارپرداختند. (اسمیت و کندال 1969) نگرش های کاری از اهمیت برخوردار هستند، زیرا مستقیم یا غیرمستقیم بر روی رفتار کاری تأثیر دارند. این تناظر برای رفتارشناسان سازمانی و روانشناسان اجتماعی اهمیت شایانی دارد. فرض بر این است که نگرش های مرتبط به کار باید به طریقی به رفتارهای کاری مربوط باشند. اشکال و فرم های اولیه این فرض بر این باور بودند که سطوح بالاتر خشنودی شغلی و سطوح بالاتر عملکرد شغلی مرتبط هستند "یک کارمند با خشنودی بیشتر، کارمندی با بهره وری بالاتری است. .ولی سال ها پژوهش نشان داد که رابطه به این سادگی نیست (رحیم زاده، 1386).

فهرست مطالب

تعریف نظری خشنودی شغلی

تعریف عملیاتی خشنودی شغلی

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی

خشنودی شغلی
2-10. تعاریف خشنودی شغلی
2-11. عوامل تعیین‌كننده‌ی رضایت شغلی
2-11-1. میزان چالش گری
2-11-2. برابری حقوق و مزایا
2-11-3. شرایط مناسب كاری
2-11-4. همكاران مساعد
2-12. نظریه ها
2-12-1. نظریه کامروایی نیازها
2-12-2. نظریه گروه مرجع
2-12-3. نظریه انتظارات
2-12-4. نظریه برابری
2-12-5. نظریه ارزش
2-13. عوامل مربوط بر خشنودی شغلی
2-13-1. همبسته های خشنودی شغلی مربوط به عوامل محیطی     
2-13-2. همبسته های خشنودی شغلی مربوط به متغیرهای شخصی

2-16. تحقیقات انجام گرفته
2-16-1. سوابق داخلی 
2-16-2. سوابق خارجی
2-17. جمع بندی

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی

ⓘ به بزرگترین بانک دانلود مقاله پاورپوینت نمونه سوال پرسشنامه پایان نامه  و پیشینه و فایل های گرافیکی خوش آمدید 
⚠

آی پی پی تی را به خاطر بسپارید و بهترین و سالم ترین فایل ها را برای شما از کل وب جمع آوری کردم

و هر لحظه از طریق تلگرام یا پیامک در نهایت تماس در خدمت کاربران برای پاسخگویی هستیم

شماره پشتیبانی سایت آی پی پی تی  09214087336

دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی , دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی , دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی , فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی , قابل ویرایش چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی , پکیج چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی,  چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی , فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خشنودی شغلی