3000 نمونه پیشینه تحقیق · نوامبر 7, 2022 0

پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی (دانلود سریع)

پاورپوینت پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی|پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی ورد|تحقیق در مورد پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی|دانلود پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی|دانلود رایگان پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی|فایل پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی|کاملترین پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی|مقاله پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی

پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی

دانلود سریع پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی با کیفیت بالا, فایل پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی از فروشگاه فایل پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی برای دانلود قرار داده شده است برای مشاهده توضیحات پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی دکمه دانلود در زیر قرار دارد. در صورت داشتن هر گونه مشکل در دانلود فایل پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی با شماره پشتیبانی سایت 09214087336 از طریق پیامک در ارتباط باشید.

دانلود پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی

 با بهترین کیفیت و پشتیبانی 24 ساعته آماده دانلود است فوری دانلود کن

کلمات کلیدی دانلود پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی  : پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی اجتماعی در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی

پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی اجتماعی در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 7
حجم 0/26 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

شامل پیشینه و منابع + منابع مفید
 

بخشی از متن

كاپاگودا (2012) به بررسی تأثیر شایستگی‌های عاطفی ـ اجتماعی مدیران بر عملكرد وظیفه‌ای و زمینه‌ای كاركنان بخش بانكداری در سریلانكا پرداخت. نتایج این تحقیق كه بر نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین شایستگی‌های عاطفی ـ اجتماعی مدیران و عملكرد وظیفه‌ای كاركنان و رابطه معنادار و مثبت قوی را بین شایستگی‌های عاطفی ـ اجتماعی مدیران و عملكرد زمینه‌ای كاركنان وجود دارد. بررسی رابطه ابعاد شایستگی‌های عاطفی ـ اجتماعی و دو جنبه عملكرد شغلی (عملكرد وظیفه‌ای و زمینه‌ای) حكایت از رابطه مثبت و معنادار خود مدیریتی، آگاهی سازمانی و مدیریت روابط با هر دو جنبه عملكرد شغلی داشت اما خودآگاهی تنها با عملكرد زمینه‌ای رابطه معنادار داشته و با عملكرد وظیفه ای رابطه معناداری نشان نداد. یافته‌های به دست آمده همچنین بیانگر آن است كه شایستگی‌های عاطفی ـ اجتماعی مدیران قادر به پیش‌بینی 7/13% از واریانس عملكرد وظیفه‌ای و  9/28% از عملكرد زمینه‌ای است.  

رضایی دیزگاه و همکاران (1390) در پژوهش خود تحت عنوان بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت خدمات در بیمارستان های استان گیلان به این نتایج دست یافتند که بین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی که شامل وفاداری، اطاعت و مشارکت است با کیفیت خدمات ارتباط مستقیم وجود داشت. میانگین تمام ابعاد بررسی شده در حد بالای متوسط بود.
پژوهشی توسط طاهری دمنه و همکاران (1390) با عنوان نقش اخلاق کاری در ارتقای رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفته است. نتایح به دست آمده نشان می‌دهد که عامل قانونگرایی اخلاق کاری به بهترین وجه می‌تواند رفتار شهروندی کارکنان سازمان را توجیه نماید.

فهرست مطالب

پژوهش های خارجی

پژوهش های داخلی

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

بازاریابی فایل پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی توسط یکی بهترین دیجیتال مارکتر فروشگاه های فایل ( غلام سئو ) انجام میگیرد  اگر شما هم دانشجو هستید و میخواهید از فروش فایل هایی مانند پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی یا سایر محصولات دانلودی کسب درآمد ماهیانه حدود 3 تا 10 ملیون تومانی داشته باشید در سیستم همکاری در فروش محصولات دانلودی ثبت نام کنید و سپس از طریق تیکت , پیامک یا ایمیل یا فرم تماس با ما در همین سایت پیام بدید .

پیشینه پژوهش موضوع شایستگی عاطفی – اجتماعی توسط غلام سئو , سئو و در نتایج اول گوگل قرار گرفته است شما هم محصولات دانلودی و فروشگاه خود را توسط ما در نتایج اول گوگل قرار دهید