دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار
دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار , دانلود فوری چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار , چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار کامل و قابل ویرایش
فصل دوم پایان نامه اخلاق کار
,مبانی نظری اخلاق کار
,پیشینه تحقیق اخلاق کار
,پیشینه داخلی اخلاق کار
,پیشینه خارجی اخلاق کار
,پیشینه پژوهش اخلاق کار
,پیشینه نظری اخلاق کار
,ادبیات نظری اخلاق کار
,چارچوب نظری اخلاق کار
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق کار بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید
مشخصات فایل
تعداد صفحات | 102 |
حجم | 249/241 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
امروزه در تجزیه و تحلیل رفتار سازمانها، پرداختن به اخلاق و ارزشهای اخلاقی یکی از الزامات است .نماد بیرونی سازمانها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل میدهد که خود حاصل جمع ارزشهای گوناگون اخلاقی است که در آن سازمانها، ظهور و بروز یافته است (تولایی،1388: 15)، که آن را می توان اخلاق کار در سازمان ها نامید.
آل بورف در کتاب خود تحت عنوان کیفیت اخلاق برای تعالی سازمان به این نکته اشاره میکند که توجه به رفتار اخلاقی تأثیر چشمگیری بر روی فعالیت ها و نتایج سازمان دارد زیرا، بهرهوری را افزایش میدهد، ارتباطات را بهبود میبخشد و درجه خطرپذیری را کاهش میدهد. از این رو اخلاق میتواند نقش مؤثری در افزایش کارایی و اثربخشی سازمان ایفا کند (قراملکی،167:1383). همچنین وجود اخلاقکاری در سازمان سبب رضایت شغلی و خودشکوفایی فردی از یک طرف و رضایت افراد و پیشرفت امور کار از طرف دیگر خواهد شد (لانگنچکر ،2004: 21).
از طرف دیگر از نظر اسلام، کار یک وظیفه و مسئولیت اجتماعی نیز می باشد؛ به این معنا که از نظر اسلام، هر انسانی موظف است تا کاری را انجام دهد حتی اگر نیاز شخصی به کار یا درآمدهای آن نداشته باشد؛ زیرا انسان موجودی اجتماعی است و بی اجتماع و همکاری و تعاون نمی تواند زندگی کند. ارزش کار و اهمیت آن در تعالی و تکامل فردی و جمعی انسان و جامعه است (محیطی،1390: 130-131)، بنابراین رعایت اخلاق کار و اهمیت دادن به آن موجب پیشرفت فرد و جامعه می شود.
فهرست مطالب
6-1) تعریف واژهها و اصطلاحهای تخصصی تحقیق 4
2-1) بخش اول: مبانی نظری 9
2-1-1) اخلاق 9
جدول 2-1) تعاریف مختلف از اخلاق 12
2-1-1-2) انواع اخلاق در سازمانها 16
2-1-2) کار 24
2-1-2-1) تعریف کار 25
2-1-2-2) تفاوت کار و حرفه 27
2-1-3) اخلاقکار 29
2-1-3-1)تعریف اخلاقکار 29
2-1-3-2) ابعاد اخلاقکار 31
2-1-3-3) اهمیت و ضرورت پرداختن به اخلاقکار 36
2-1-3-4) عوامل مؤثر بر رعایت اخلاقکاری 38
2-1-3-5) اخلاقکار در ایران 45
2-2) بخش دوم: سوابق تحقیق 47
2-2-1) تحقیقات داخلی 47
2-2-1-1) تحقیقات داخلی پیرامون اخلاقکار 47
2-2-1-2) تحقیقات داخلی پیرامون هوش سازمانی 54
2-2-1-3) تحقیقات داخلی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی 58
2-2-2) تحقیقات خارجی 60
2-2-2-1) تحقیقات خارجی پیرامون اخلاقکار 60
2-2-2-2) تحقیقات خارجی پیرامون هوش سازمانی 65
2-2-2-3) تحقیقات خارجی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی 69
جدول 2-2) خلاصه تحقیقات داخلی 73
جدول 2-3) خلاصه تحقیقات خارجی 77
2-3) بخش سوم: چارچوب نظری و مدل مفهومی تحقیق 85
منابع و مآخذ 151
الف) منابع فارسي 151
ب) منابع غیرفارسی 161
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود”
آی پی پی تی را به خاطر بسپارید و بهترین و سالم ترین فایل ها را برای شما از کل وب جمع آوری کردم
و هر لحظه از طریق تلگرام یا پیامک در نهایت تماس در خدمت کاربران برای پاسخگویی هستیم
ⓘ به بزرگترین بانک دانلود مقاله پاورپوینت نمونه سوال پرسشنامه پایان نامه و پیشینه و فایل های گرافیکی خوش آمدید
⚠
آی پی پی تی را به خاطر بسپارید و بهترین و سالم ترین فایل ها را برای شما از کل وب جمع آوری کردم
و هر لحظه از طریق تلگرام یا پیامک در نهایت تماس در خدمت کاربران برای پاسخگویی هستیم
شماره پشتیبانی سایت آی پی پی تی 09214087336
دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار
دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار
دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار
دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار
دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار , دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار , دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار , فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار , قابل ویرایش چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار , پکیج چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار, چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار , فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار